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퇴직금 계산법 2026: 평균임금×30일×재직일수/365, 예시 2개로 정리

작성 2026년 11월 9일 · 구름섬 생활백과 편집팀

퇴직금은 회사가 정하는 돈이 아니라 법에 계산식이 있어요. 퇴직 전 3개월 월급만 알면 대략 얼마인지 직접 구할 수 있어요. 공식, 평균임금 구하는 법, 예시 2개 순서로 정리했어요.

나는 퇴직금을 받을 수 있나요?

근로자퇴직급여 보장법은 계속근로기간이 1년 이상이고, 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자에게 퇴직금을 주도록 정해요. 정규직·계약직·아르바이트 구분은 없어요. 1년을 하루라도 못 채웠거나 주 15시간 미만이면 법정 퇴직금은 생기지 않아요.

퇴직금 공식은 어떻게 되나요?

법은 “계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금”을 주라고 해요. 이걸 일 단위로 풀면 이렇게 돼요.

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)

재직일수는 입사일부터 퇴직일 전날까지 실제 날짜 수예요. 회사 규정이 이보다 많이 주면 그 규정을 따르고, 적게 주는 건 안 돼요.

평균임금은 어떻게 구하나요?

근로기준법상 평균임금은 퇴직일 이전 3개월 동안 받은 임금 총액을 그 3개월의 총일수(89~92일)로 나눈 금액이에요. 기본급뿐 아니라 고정 수당, 연장·야간근로 수당도 들어가요.

이렇게 구한 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 평균임금으로 써요(근로기준법 제2조 제2항). 휴업이나 출산휴가 기간이 3개월 안에 끼어 있으면 그 기간은 빼고 계산하니, 해당되면 고용노동부 계산기로 확인해 보세요.

예시로 계산하면 얼마인가요?

예시 1. 월급 300만 원, 3년(1,095일) 근무, 상여금 없음

• 퇴직 전 3개월(91일) 임금: 900만 원
• 1일 평균임금: 900만 ÷ 91 = 약 98,901원
• 퇴직금: 98,901 × 30 × (1,095 ÷ 365) = 약 890만 원

예시 2. 월급 400만 원, 연 상여금 600만 원, 전년도 미사용 연차 5일, 재직 2,010일

• 3개월(92일) 임금: 1,200만 원
• 상여금 반영분: 600만 × 3/12 = 150만 원
• 연차수당 반영분: 일 통상임금 약 153,110원 × 5일 × 3/12 = 약 19만 1,388원
• 1일 평균임금: 1,369만 1,388원 ÷ 92 = 약 148,819원
• 퇴직금: 148,819 × 30 × (2,010 ÷ 365) = 약 2,458만 원

예시 숫자는 계산 방법을 보여 주려고 넣은 가정이에요. 실제 금액은 3개월 일수와 수당 구성에 따라 달라져요.

언제까지 받고, 세금은 얼마나 떼나요?

회사는 퇴직일부터 14일 안에 퇴직금을 줘야 해요. 특별한 사정이 있으면 당사자가 합의해서 날짜를 늦출 수 있어요. 지급 방법은 근로자가 지정한 개인형퇴직연금(IRP) 계좌로 옮기는 게 원칙이에요. 55세 이후 퇴직처럼 시행령이 정한 경우는 일반 계좌로 받을 수 있어요. 14일을 넘기면 지연이자가 붙고(근로기준법 제37조), 체불이면 고용노동부에 진정을 낼 수 있어요.

퇴직금에는 퇴직소득세가 붙어요. 근속연수공제와 환산급여공제를 거쳐 다른 소득과 따로 계산하기 때문에 같은 금액의 근로소득보다 세 부담이 낮은 편이에요. IRP로 받아 나중에 연금으로 나눠 받으면 세금이 더 줄어드는데, 구체적인 세액은 국세청 홈택스 퇴직소득세 모의계산으로 확인하세요.

이런 분께, 이런 점 확인

이런 분께 해당돼요: 퇴사를 앞두고 퇴직금이 맞게 나왔는지 확인하고 싶은 직장인, 1년 안팎 계약 기간이 끝나는 분.

이런 점을 확인하세요: 퇴직 전 3개월 급여명세서와 1년 치 상여금 내역을 먼저 챙기세요. 회사가 퇴직연금(DB·DC)에 가입돼 있으면 계산 방식이 다를 수 있으니 가입 유형부터 확인하세요. 금액이 맞지 않으면 고용노동부 퇴직금 계산기에 같은 숫자를 넣어 비교해 보세요.